Auto Commercial
Como propietario de un negocio, usted necesita el mismo tipo de cobertura de seguro para el coche que utiliza en su negocio tal como lo hace con un auto usado para viajes personales - responsabilidad civil, colisión y los pagos completos y médicos (conocidas como protección contra lesiones personales en algunos estados) y la cobertura para conductores sin seguro. De hecho, muchos empresarios utilizan el mismo vehículo para negocios y placer. Si el vehículo es propiedad de la empresa, asegúrese de que el nombre de la empresa aparece en la póliza como "principal asegurada" en lugar de su nombre. Esto evitará posibles confusiones en el caso de que tenga que presentar una demanda o una reclamación presentada en su contra.
Si usted necesita comprar una póliza de seguro de auto comercial dependerá del tipo de conducción que hace. Un buen agente de seguros le pedirá muchos detalles acerca de cómo se utilizan los vehículos de su empresa, quién los podrá conducir y si tiene empleados es probable que ellos conduzcan su propio automóvil para fines del negocio.
Mientras que las coberturas principales son las mismos, una política de auto comercial difiere de una póliza de auto personal en muchos aspectos técnicos. Pregúntele a su agente de seguros para que le explique acerca de todas las diferencias y opciones.
Responsabilidad Civil General (General Liability)
Si usted tiene una póliza de Protección de Responsabilidad Personal, por lo general hay una exclusión para los negocios relacionados con la responsabilidad. Asegúrese de tener suficiente cobertura de responsabilidad de auto.
Por desgracia para todos los propietarios de negocios, las posibilidades de ser demandado han aumentado dramáticamente en la última década. El seguro de responsabilidad civil general puede evitar una demanda legal y que se convierta en un desastre financiero al ofrecer protección financiera en caso de que su negocio está siendo demandado o legalmente responsable por alguna lesión o daño.
Responsabilidad Civil General paga las pérdidas derivadas de daños corporales reales o supuestos, daños materiales o lesiones personales en las instalaciones de su empresa o producto de sus operaciones. Los programas de la responsabilidad de Hartford se extienden mucho más allá de las disposiciones de las políticas típicas, se amplía su alcance y los límites de incremento en más de 30 áreas.
Amplia Gama de Protección Civil General
- Lesiones corporales, incluyendo el costo de la atención, la pérdida de servicios y la restitución de cualquier muerte que resulta de la lesión.
- Cobertura para daños en propiedad, esta cobertura es para daños físicos en la propiedad de otros o la pérdida del uso de esa propiedad
- Productos-completados de las operaciones proporciona cobertura de responsabilidad civil (daños y gastos legales hasta el límite de su póliza) en caso de una lesión como resultado de algo que su empresa hizo o servicio que su empresa proporcionó.
- Responsabilidad del producto es un seguro de responsabilidad de producto más especializado que protege a su empresa contra demandas de productos relacionados con lesiones o accidentes.
- Responsabilidad Contractual se extiende a cualquier responsabilidad que pueda asumir mediante la celebración de una serie de contratos
- Otras coberturas incluyen: Uso Razonable de la Fuerza; Equipo Prestado; Responsabilidad por Licor; Vehículos No-Propios (por ejemplo, aeronaves y embarcaciones); Daños por Incendio, Rayo o Explosión; Protección de Responsabilidad para Daños por Agua; Costos Legales de Defensa; Pagos Médicos; Lesiones Personales; Daños causados debido a Publicidad; Protección de Responsabilidad Civil Especializado para tipos específicos del negocio.
Compensación a los Trabajadores
Las leyes de Compensación a los Trabajadores se crearon para asegurar que los empleados que se lesionan en el trabajo cuentan con primas monetarias. Esto elimina la necesidad de litigios y crea un proceso más fácil para el empleado. También ayuda a controlar los riesgos financieros a los empleadores ya que muchos estados limitan la cantidad que un empleado lesionado puede recuperarse de un empleador.
El Seguro de Compensación a los Trabajadores está diseñado para ayudar a las empresas a pagar estos beneficios. Como protección para los empleados, la mayoría de los estados requieren que los empleadores tengan algún tipo de seguro de compensación laboral. El Seguro de Compensación a los Trabajadores no es un seguro de salud. El Seguro de Compensación a los Trabajadores está diseñado específicamente para las lesiones sufridas en el trabajo.
En la mayoría de los estados, si usted tiene empleados, usted debe tener cobertura de Compensación de Trabajadores. Incluso en los estados de carácter no obligatorio, puede ser una muy buena idea, especialmente si usted tiene muchos empleados, o si están involucrados en actividades peligrosas.
¿Necesito un Seguro de Compensación al Trabajador?
Los empleadores tienen la responsabilidad legal de sus empleados para hacer el trabajo seguro. Sin embargo, los accidentes ocurren incluso cuando todas las medidas de seguridad razonable se han tomado.
Para proteger a los empleadores de las demandas derivadas de accidentes de trabajo y proporcionar atención médica y compensación por pérdida de ingresos a los empleados lesionados en accidentes de trabajo, en casi todos los estados, las empresas están obligadas a comprar un Seguro de Compensación al Trabajador. El Seguro de Compensación de Trabajadores cubre a los trabajadores lesionados en el trabajo, tanto si estás herido en las instalaciones del lugar de trabajo o en otro lugar, o en accidentes de tráfico por motivos de negocios. También cubre las enfermedades relacionadas con el trabajo.
El Seguro de Compensación de los Trabajadores prevé los pagos a los trabajadores lesionados, sin tener en cuenta quién tuvo la culpa en el accidente, por tiempo perdido de trabajo y de los servicios médicos y rehabilitación. También provee beneficios por fallecimiento a los cónyuges sobrevivientes y dependientes.
Cada estado tiene diferentes leyes que regulan la cantidad y la duración de los beneficios de la pérdida de ingresos, la prestación de servicios médicos y de rehabilitación y cómo el sistema se administra. Por ejemplo, en la mayoría de los estados hay regulaciones que cubren si el trabajador o el empleador puede elegir el médico que trata las lesiones y cómo las disputas sobre los beneficios sean resueltas.
El Seguro de Compensación de Trabajadores debe ser comprado como una póliza separada. Aúnque existen seguros que se venden como paquete de pólizas para negocios en casa o propietarios de negocios (BOP) estos no incluyen cobertura para las Lesiones de los Trabajadores.
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